工作内容：
1）全面负责中国总公司与子公司以及各办事处,销售网点的人力资源管理与开发工作。
2）计划和审核人力资源管理成本
3）及时处理公司管理过程中重大人事问题。
4）组织制定公司人力资源发展的长期规划，中期规划和年度计划，并监督各项计划实施
5）上市期间需出入台湾或香港协调联络公务
任职资格:
1）熟悉本地人事劳动法规。具海外教育背景，能出入台湾或香港，略懂两岸政策法规区别执行
2）至少在大型外企人事经理或以上岗位有5年实务工作经验。
3）具备极强的领导，组织，管理及分析判断能力，善于沟通协调
4）道德规范良好。能承受一定工作压力。电脑熟练.能够用英语进行日常工作判 |
